Panamá fija nuevo salario en US$624 mensuales

El presidente de Panamá Ricardo Martinelli anunció este lunes 30 el nuevo salario mínimo que regirá en Panamá por los próximos dos años a partir enero del 2014, el cual ha sido fijado en US$624 mensuales, esto es un aumento de 27% en relación a los US$490, mientras que en la zona 2 el salario aumenta de US$430 a US492 mensuales. 

El mandatario firmó el decreto ejecutivo junto a la ministra de Trabajo Alma Cortés. Martinelli lamentó que la comisión encargada, la cual estaba conformada por miembros de la empresa privada y representantes del sector obrero, no llegarán a un acuerdo por lo que le correspondía al ejecutivo entonces hacerlo, de acuerdo con la ley panameña.

En Panamá existen unas 270.000 personas que devengan un salario minimo.

En este nuevo ajuste del salario mínimo se incorporan 18 nuevos distritos a la zona 1. En la primera revisión en 2009, solo tres distritos, Panamá, Colón, y San Miguelito, estaban en Zona Uno. Luego en 2011, se pasaron 16 distritos más a Zona 1, quedando en 19 y en esta tercera revisión se pasan otros 18 quedando en un total de 37.

Para determinar los cambios de regiones o traslados de Distritos de Región 2 a Región 1, se consideraron las variables de Mediana Salarial de B/.240.00 mínimo mensual y el Ingreso Familiar de B/.280.00 mínimo mensual, y demás indicativos de que trata el artículo 177 del Código de Trabajo.

Además, se contemplan nuevas ocupaciones tales como mecánico aéreo, mecánico terrestre y mecánico marino, entre otras, con lo cual se benefician aproximadamente otros 20 mil panameños. En la Región 2 están contemplados el resto de los distritos del país.

Ante el anuncio la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP) expresó en un comunicado su preocupación frente al ajuste del salario mínimo fijado por el ejecutivo., señalando que cualquier aumento representa una carga social para las empresas del 44%, incrementando así sus costos operativos y, consecuentemente, presenta un efecto inflacionario en los costos de productos y servicios ofrecidos.

“El sector empresarial, representado por el Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), propuso ajustes del 5 y 10%, basándose en estudios técnicos y considerando que las empresas más pequeñas, motores importantes de la economía local, no pueden costear aumentos superiores a los propuestos ya que producirían afectaciones a los empresarios y a sus trabajadores”, agregó Ford.

El gremo reiteró la necesidad de que estos ajustes vayan de la mano con la educación, las capacidades profesionales y el incremento de la productividad de los sectores para que sea sostenible.

Ford añadió que también es importante considerar la desaceleración del ritmo de crecimiento de la economía del país, “desde el 2012 ya no estamos creciendo a dígitos dobles”, destacó el presidente del gremio.

Economistas y organismos internacionales calculan que en el 2013 el crecimiento será cerca del 8% y se proyecta que para el 2014 podría alcanzar el 7%.